К ВОПРОСУ О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ КРИТЕРИЕВ ОТБОРА ОПЕРАТОРОВ

© И.Б.Русакова
© Государственный музей истории космонавтики им. К.Э. Циолковского, г. Калуга
Секция "К.Э. Циолковский и проблемы космической медицины и биологии"
2001 г.

Традиционно психологический отбор в авиации и космонавтике складывается из двух достаточно автономных направлений исследования личностной пригодности и исследования способности к выполнению операторской деятельности В свою очередь способность к выполнению операторской деятельности рассматривается как способность максимально быстро и максимально точно выполнить ряд специальных заданий, моделирующих операторскую деятельность, исходя из оптимального соотношения двух критериев критерия скорости, задаваемого обычно ограниче¬нием времени выполнения задачи, и критерия точности работы (Пухов В.А. и др. 1981) Соответственно лица, не отвечавшие определенным стандартам, основанным на оценке результативности по этим двум критериям, оценивались как относительно пригодные к операторской деятельности

Вместе с тем, ряд данных летной экспертизы, а также результаты исследований в условиях наземного замкнутого гермообъема продемонстрировали в некоторых случаях несоответствие результатов моделируемой деятельности и традиционных критериев профессионального операторского отбора лица с более низкими оценками по данным операторского отбора оказывались равно или более успешными в решении некоторых операторских задач, чем лица, получившие более высокие экспертные оценки. Эти задачи отличаются отсутствием жестких временных ограничений при требовании высокой точности в исполнении задач. Поэтому предлагается ввести разграничение задач скорости и задач точности в операторской деятельности и соответственно обратиться к выработке более дифференцированных критериев прогностической успешности операторской деятельности, соответствующих многообразию возможных типов задач.

Такая дифференциация оценок пригодности к выполнению операторской деятельности интересна не только с точки зрения истории и практики аэрокосмического психологического отбора, но также может представлять интерес для других областей психологического знания психологии труда и инженерной психологии.