ИТОГИ ПРОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ В КОСМОНАВТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2012 ГОДУ

© Б.И.Крючков, Ю.Б.Сосюрка, С.С.Троицкий
© Государственный музей истории космонавтики им. К.Э. Циолковского, г. Калуга
Секция "К.Э. Циолковский и проблемы профессиональной деятельности космонавтов"
2014 г.

Первый в истории отечественной космонавтики открытый конкурс по отбору кандидатов в космонавты, проводившийся в ФГБУ «НИИ ЦПК имени Ю.А. Гагарина» в 2012 г. дал возможность получить путёвку в космос претендентам, проживающим на всей территории Российской Федерации. Всего в Конкурсную комиссию на рассмотрение поступило 304 заявления. Конкурс по отбору кандидатов в космонавты состоял из двух этапов — заочного и очного. На заочном этапе Конкурсная комиссия рассматривала документы претендентов на соответствие установленным критериям и требованиям отбора. По результатам анализа и обработки поступавших документов принималось решение о приглашении претендентов на очный отбор или отказе в дальнейшем участии в конкурсе. Претенденты, успешно прошедшие предварительный отбор, приглашались для участия в очном отборе. На данном этапе осуществлялись следующие процедуры отбора:

– на соответствие психологическим требованиям;

– на соответствие требованиям к уровню физической подготовленности;

– на соответствие требованиям к образованию и профессиональной компетентности;

– на соответствие медицинским требованиям.

Анализ оцениваемых характеристик претендентов по мере прохождения этапов позволил выявить следующие тенденции:

– увеличилось число претендентов, имеющих инженерное образование, и сократилось число претендентов с гуманитарным образованием;

– возросло число претендентов, являющихся представителями авиакосмической отрасли;

– соотношение претендентов из числа гражданских и военнослужащих осталось практически постоянным, при этом абсолютное большинство составляли гражданские специалисты (около 87% от общего числа претендентов);

– увеличилось число претендентов, имеющих средний балл по диплому ВУЗА 4 и выше;

– практически не изменилось соотношение мужчин и женщин среди претендентов, при этом преобладали мужчины (87%).

Результаты открытого конкурса показывают, что отобранные в 2012 г. кандидаты в космонавты (8 человек) отвечают требованиям, предъявленным к претендентам, и являются наиболее достойными из всех, участвовавших в конкурсе.

В то же время анализ опыта первого конкурсного отбора кандидатов в космонавты позволяет сформулировать ряд предложений по совершенствованию как отбора в целом, так и отдельных его элементов. Эти предложения, прежде всего, направлены на существенное увеличение числа претендентов, участвующих в конкурсе, на совершенствование базовых организационно —методических документов, требований к претендентам, а также более широкое внедрение новых методик отбора.